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HR必须掌握的面试技巧,不容错过!

HR作为公司的一个关键角色,它连接着公司发展与应聘者。一个好的公司发展,少不了HR对于人才的选择与把握。HR在应聘者的面前,代表了一个公司的形象,所以作为一名面试官,一定得掌握不少面试技巧面试技巧
首先HR要明白,自己所承担的角色为之重要,对于每个岗位的人才筛选要极为细心,选对人比培养人更为重要。所以在面试前一定要了解岗位的职责以及岗位所需要的人才,只有将这些了解透彻,才会清楚在后面面试提问中所要了解应聘者的关键信息。
其次,在面试中不是说一样的套话,根据不同岗位的需求,HR需要做不同面试问题的设计,也可以通过一些常见的面试方法来了解应聘者,比如,行为面试法、结构面试法、情景面试法等
除去这些前期准备与面试技巧外,使用一个好的面试工具,也可以提高HR的面试效率。比如福昕云办公高效面试解决方案,激发应聘者踊跃应聘,鼓励标准化面试体系,构建生态化的人力资源交互平台,旨在帮助企业提升面试效率,全面提升人才管理效能。欢迎上福昕云办公注册体验高效面试解决方案:https://www.foxitcloud.cn/product-Recruit

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