大家都知道,HR担负着企业的招聘责任,而人才引进是一个公司非常重要的一部分｡如果HR招的人才质量不符合公司的发展要求,就会给公司带来或多或少的损失;若是合适又高质量的人才,则会给公司带来无穷的利益｡所以,判断一个人在面试中是HR的机会,那么作为一名HR,有什么必备技能呢? 其实在面试招聘中,学会掌控面试节奏是很多HR都忽略掉的,这也考验了HR的功底了｡因为在面试交谈过程中,有些求职者可能表达

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